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REDEX : spécialisation, innovation et internationalisation
Créée en 1949 par Paul Defontenay, Ingénieur Arts et Métiers, REDEX S.A. est une PMI employant plus de 250 personnes sur 2 sites industriels implantés en région Centre (l’un proche de Montargis et l’autre proche de Chartres).
Les activités de REDEX tournent entièrement autour de la mécanique de haute précision, domaine dans lequel l’entreprise se positionne parmi les leaders Européens.
REDEX a ainsi fait le choix de la spécialisation sur 2 marchés particulièrement exigeants en termes d’expertise technique :
- conception, fabrication, vente, et mise en route de machines ou d’éléments de machines pour la sidérurgie fine (laminoirs à froid, planage et éléments de laminoirs)
- conception, fabrication, et distribution de systèmes de transmission mécanique de haute qualité pour l’industrie (réducteurs et différentiels pour machines-outils et machines d’imprimerie notamment).
Dans les 2 cas, l’activité est aussi très largement tournée vers l’export (environ 70%, dont la moitié vers l’U.E., et le reste se partageant à égalité entre Amérique du Nord et Asie).
L’activité export de REDEX s’appuie notamment sur le réseau constitué par ses filiales de distribution (Etat-Unis, Royaume-Uni, Italie, Allemagne, Espagne et Chine), réseau qui lui permet de privilégier le contact direct avec les clients et de développer avec eux un véritable partenariat technique.
Parallèlement à cette maîtrise de son réseau de distribution et de support technique, le développement de l’entreprise s’appuie sur une stratégie résolument tournée vers la conception de produits mécaniques haut de gamme et l’excellence industrielle. Ces innovations se traduisent par le dépôt de plusieurs brevets chaque année et une très forte politique d’investissement et de formation.
Près de 30% des employés sont ingénieurs, cadres ou techniciens supérieurs. REDEX emploie en France et à travers le monde plusieurs dizaines de collaborateurs étrangers : américains, italiens, chinois, anglais, espagnols, allemands…
La politique de formation et d’innovation de la société REDEX s’appuie sur la collaboration active avec un réseau de lycées techniques, IUT et grandes écoles régionales, REDEX accueille de nombreux stagiaires pour des périodes d’immersion dans l’entreprise de moyenne ou longue durée.
La société REDEX est dirigée depuis 2001 ans par Bruno Grandjean, jeune ingénieur en mécanique, qui, par son dynamisme et son expérience à l’international a largement contribué au développement récent de l’entreprise.
Dans un contexte international pourtant réputé difficile, la société REDEX a en effet doublé son volume d’activité en cinq ans, grâce à un effort d'innovation constant et très élevé, à la confiance de ses clients et partenaires, et à la participation active de son personnel.
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